Исполняя указы Президента: на Чукотке подвели итоги приема заявок на программу повышения мобильности трудовых ресурсов

В Чукотском автономном округе завершен прием заявок на участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, реализуемой в рамках национального проекта «Кадры». Это важное направление кадровой политики, которое находится в фокусе внимания государства и напрямую отвечает на указы Президента Российской Федерации Владимира Путина по укреплению экономического потенциала и социальной стабильности дальневосточных и арктических территорий.

Главная цель программы – создание комфортных условий для переезда специалистов, что напрямую влияет на качество жизни населения и укомплектованность ключевых сфер экономики. Участвующим предприятиям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) предоставляется единовременная субсидия в размере 1 миллиона рублей на каждого привлечённого сотрудника. Эти средства позволяют покрыть расходы на переезд на Чукотку работника и членов его семьи, частичные расходы на аренду жилья и коммунальные услуги, на покупку автотранспорта на обучение привлеченного работника, оплату платных медицинских услуг и санаторно-курортного лечения,а также частично компенсировать покупку жилья на территории Чукотского АО или проценты по ипотечным кредитам.

Кроме того, прибывшие в рамках программы работники могут обратиться в Центр занятости населения за предоставлением финансовой поддержки на первоначальный взнос для приобретения или строительства жилья на территории округа в рамках программы «Дальневосточная и арктическая ипотека» (не более 1,5 млн. р.).

Заместитель Губернатора, начальник Департамента социальной политики Любовь Брянцева отмечает, что благодаря участию в программе, жители других регионов получают реальный шанс не только трудоустроиться на Чукотке, но и решить свой жилищный вопрос, а местные предприятия – закрыть потребность в уникальных специалистах.

«Кроме того, по поручению Губернатора Владислава Гариевича Кузнецова, инициирована и введена новая мера поддержки для привлечённых работников – компенсационная выплата на первоначальный взнос по ипотеке для приобретения жилья. Она предоставляется в размере 1,5 млн рублей, но не более 20% от стоимости жилого помещения, которое приобретается в собственность. Отмечу, что это важная мера поддержки, которая позволяет жителям других субъектов не только трудоустроиться на Чукотке, но и решить жилищный вопрос. Она играет большую роль в удержании кадров и, соответственно, в успешном функционировании предприятий», – подчеркнула Любовь Брянцева.

Фармацевт Ольга Руднева, прибывшая в Анадырь в прошлом году из Саратовской области по аналогичной программе, уже оценила меры поддержки.

«Меня заинтересовало предложение приехать в Анадырь – я получила хорошую помощь для обустройства. Финансовые средства, полученные по программе повышения мобильности трудовых ресурсов, я направила на улучшение жилищных условий, сделала ремонт, купила мебель. Я знаю, что их можно направить также на аренду жилья и другие необходимые при переезде цели. Помощь очень хорошая для работников. Это здорово, когда чувствуется поддержка. Когда я сюда приехала, мне сразу понравилась Чукотка. Анадырь – город небольшой, компактный. Аптека крупная, работа налажена хорошо. Директор отзывается на все наши просьбы, внимательно относится, тем более что коллектив небольшой и сработанный», – говорит Ольга Руднева.

Напомним, что в прошлом году возможностью привлечь квалифицированные кадры воспользовались 6 работодателей Чукотки, которые приняли в регион 27 специалистов. Практика показывает, что комплексный подход — поддержка бизнеса и самих работников — даёт устойчивый результат, способствуя социально-экономическому развитию округа и достижению национальных целей, поставленных Президентом.

В этом году поступили заявки на участие в программе от шести ведущих работодателей региона: ООО «Авант», АО «ЧукотАВИА», ООО «Алеут», ООО «Галерея вкуса», ООО «Территория 87» и ИП Тен. И.А. Благодаря их участию в округ в 2027 году планируется привлечь 18 квалифицированных специалистов: фармацевтов, авиационных механиков, пилотов и штурманов гражданской авиации, бухгалтеров и другие.