С 2024 года дети-сироты могут рассчитывать на максимальное пособие по безработице

С начала 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве о пособии по безработице для детей-сирот и лиц из их числа. Теперь они имеют право на получение максимальной величины пособия по безработице в своём регионе, а не средней зарплаты, как было ранее. Кроме того, им предоставляется дополнительная выплата, если они трудоустроятся в течение шести месяцев после регистрации в качестве безработных.

Эти нововведения касаются детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые впервые ищут работу или впервые признаны безработными. Для них пособие по безработице назначается в размере максимальной величины пособия по безработице.

«В Чукотском АО максимальная величина пособия по безработице составляет 27 478 рублей. Оно назначается на срок 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработного. При достижении в этом периоде ребёнком-сиротой 23 лет пособие на оставшийся период выплаты назначается ему в размере минимальной величины пособия по безработице (3 222 рубля). Размеры пособия индексируются с 1 февраля ежегодно», – сообщила начальник Управления занятости населения окружного Департамента социальной политики Елена Зубарева.

Гражданам, которым на дату признания их безработными исполнилось 23 года, пособие по безработице назначается на общих основаниях. Новые правила применяются к гражданам, признаваемым безработными с 1 января 2024 года.

Кроме того, детям-сиротам, если они признаны безработными после 1 января 2024 года, также предоставляется ежемесячная доплата. Она назначается вне зависимости от достижения гражданином возраста 23 лет, при соблюдении следующих условий: если он трудоустроен до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного, если в центр занятости населения представлена справка работодателя о фактически начисленной ему заработной плате за отчётный месяц, если отчётный месяц полностью входит в шестимесячный период со дня регистрации гражданина в качестве безработного и если гражданин состоял в трудовых отношениях с первого по последний календарный день отчетного месяца или фактически отработанное гражданином время в отчётном периоде равно или больше нормативного.

Для определения размера ежемесячной доплаты используется величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в соответствующем субъекте Российской Федерации за период с начала года, опубликованной органами государственной статистики на дату трудоустройства. Эта доплата выплачивается в случае, если фактически начисленная заработная плата гражданина меньше этой величины. Размер доплаты равен разнице между этими величинами.