Работодатели Чукотки выделили 168 рабочих мест для граждан с инвалидностью

В Чукотском автономном округе с 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила, обязывающие работодателей с численностью более 35 сотрудников выделять не менее 2% от своей среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан с инвалидностью. На сегодняшний день 91 работодатель региона принял эти правила, и в результате будут предложены 168 новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Согласно новым нормам, работодатели обязаны самостоятельно рассчитывать количество работников, которых они должны трудоустроить, на основе своих данных. Этот расчет необходимо проводить ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Важно отметить, что в этот расчет не будут включаться  сотрудники, работающие в филиалах и представительствах за пределами округа, а также те, кто трудится в опасных условиях.

Квоты будут считаться выполненными в нескольких случаях: работодатели могут нанимать инвалидов непосредственно на свою организацию или заключать соглашения с другими организациями, которые готовы трудоустроить таких сотрудников. При этом трудоустройство инвалида I группы будет считаться эквивалентным двум рабочим местам для инвалидов, что подчеркивает необходимость особого внимания к самым уязвимым категориям граждан.

Требование к работодателям выделять рабочие места для инвалидов действует на Чукотке с 2004 года.