Региональный рынок труда: кадровый потенциал, низкая безработица и новые возможности для специалистов.

По итогам 2025 года общая безработица в регионе составила 1,7%, регистрируемая — 0,6%.

Чукотка традиционно относится к территориям с очень низким уровнем безработицы, где у жителей и приезжающих специалистов есть хорошие перспективы трудоустройства.

На сегодняшний день в региональной базе вакансий содержится более 1,1 тыс. рабочих мест. Количество предложений значительно превышает численность незанятых граждан, состоящих на учёте в службе занятости (всего 0,3 тыс. человек).

Спрос на кадры стабильно опережает предложение, что обеспечивает соискателям широкий выбор мест трудоустройства.

Экономика Чукотского АО нуждается в квалифицированных кадрах в ключевых отраслях:
• добыча полезных ископаемых;
• строительство, транспорт и логистика;
• энергетика;
• сельское хозяйство (включая традиционные для коренных малочисленных народов отрасли — оленеводство и морзверобойный промысел);
• социальная сфера (образование и здравоохранение).

Особый интерес представляют специалисты в области промышленности, IT-технологий и здравоохранения. Регион предлагает широкие карьерные возможности, а также дополнительные меры поддержки для тех, кто готов переехать на Чукотку для работы.

Точками притяжения для трудоустройства остаются Анадырская и Чаун-Билибинская промышленные зоны, где реализуются крупные инвестиционные проекты по добыче полезных ископаемых. Восточная часть Чукотки традиционно специализируется на сельском хозяйстве — здесь сосредоточены рабочие места для занятых в оленеводстве и морском зверобойном промысле.

Для удобства соискателей многие работодатели предлагают вакансии с предоставлением жилья. Условия зависят от населённого пункта, должности и конкретного предприятия. Подробную информацию можно получить на ежегодных ярмарках трудоустройства или в центре занятости.

Кроме того, ежегодно в Чукотском АО проходят мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где соискатели могут напрямую пообщаться с работодателями, узнать об условиях труда и доступных вакансиях, в том числе с жильём. 

Для привлечения квалифицированных кадров из других регионов в рамках национального проекта «Кадры» действует региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Она позволяет специалистам получить финансовую поддержку при переезде и обустройстве на Чукотке.

Работодателям предоставляется субсидия из федерального бюджета на каждого привлечённого работника. С 2020 года размер поддержки составляет до 1 млн рублей. С привлечённым специалистом заключается трудовой договор на неопределённый срок или срочный договор продолжительностью не менее двух лет. Возрастных ограничений для участников программы нет.

С 2015 года в округ привлечено 195 специалистов из других регионов России. На 31 декабря 2025 года трудовую деятельность продолжали 111 человек из 195 привлечённых. Программа постоянно совершенствуется, и более половины специалистов успешно закрепляются на Чукотке.

В 2026 году в округ планируется привлечь ещё 27 специалистов.

С 2025 года участники программы могут получить выплату из окружного бюджета на первоначальный взнос для приобретения жилья на территории Чукотского АО. Размер поддержки — до 20% стоимости недвижимости. В 2025 году такой мерой воспользовался один участник программы.