В целях проведения работы, направленной на предупреждение нарушений законодательства о противодействии коррупции, 19 декабря 2024 года должностным лицом Управления молодёжной политики ЧАО, ответственным за проведение работы по профилактике коррупционных нарушений, проведен семинар для сотрудников Управления, замещающих должности государственной гражданской службы.
В целях проведения работы, направленной на предупреждение нарушений законодательства о противодействии коррупции, 19 декабря 2024 года должностным лицом Управления молодёжной политики ЧАО, ответственным за проведение работы по профилактике коррупционных нарушений, проведен семинар для сотрудников Управления, замещающих должности государственной гражданской службы.
На семинаре рассмотрены актуальные вопросы по противодействию коррупции, вопросы предупреждения возникновения ситуаций конфликта интересов, обязанности сотрудников, а также приведены практические примеры. Были разъяснены вопросы и отдельные ситуации, которые возникают в антикоррупционной практике при заполнении и анализе справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Внимание государственных служащих было обращено на некоторые типичные ошибки, допускаемые при заполнении вышеуказанных справок.
Также государственным служащим напомнили об обязанности гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, установленные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в течение двух лет после увольнения с государственной службы, заключая трудовые или гражданско-правовых договоры на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю о последнем месте службы.
Также в ходе семинара до присутствующих доведена информация об ограничениях, запретах и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.
Отдельное внимание уделено следующим вопросам:
- ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации при прохождении государственной гражданской службы и после увольнения с государственной гражданской службы;
- выполнение иной оплачиваемой работы.
Государственные служащие получили ответы на интересующие вопросы по теме профилактики коррупционных правонарушений.