С 1 января на лиц, впервые поступающих на работу, трудовые книжки оформляться не будут

Это положение закреплено частью 8 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Вся основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника формируется работодателем в электронном виде с последующей передачей ее Пенсионному фонду Российской Федерации для хранения в информационных ресурсах.

Напомним, что переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году, в течение которого работники могли подать работодателю заявление о ведении электронной трудовой книжки или отказаться от таковой в пользу бумажной.